Miért lettem coach egy multinacionális értékesítői karrier után?
Több, mint tíz évig dolgoztam nemzetközi ügyfelekkel, francia, svájci és román piacokon.
Szerettem a pörgést, a dinamizmust, a nemzetközi légkört, a strukturált működést és azt az érzést, amikor egy-egy komplex ügylet végül sikeresen zárult.
Idővel viszont volt bennem valami, ami egyre hangosabban jelezte, hogy szeretnék olyan munkát végezni, ahol mélyebb emberi folyamatokat kísérhetek, és ahol a teljesítmény mellett a belső fejlődés is fókuszba kerül.
A coachingban megtaláltam ezt a hiányzó dimenziót. A fejlesztői munka során nemcsak célokra és megoldásokra koncentrálunk, hanem valódi párbeszédek és elmozdulások történnek – egyénileg és szervezeti szinten is.
Úgy látom, az üzleti háttér és a coaching szemlélet együtt különleges értéket ad – legyen szó egyéni elakadásról vagy akár céges vagy vezetői támogatásról.
Ha te is érzed, hogy változásban vagy, vagy a munkád és az életed között keresed az egyensúlyt, lehet, hogy tudok segíteni.
Te hol tartasz most ebben?
